« La relève, certainement que ça se prépare! » lance avecdynamisme M. Jean-Pierre Villeneuve, directeur général du cégep de Rimouski, en
entrevue avec le CCSR.
Au cours des cinq prochaines années, M. Villeneuve devra
avoir assuré la relève du tiers de ses gestionnaires, soit environ 10 cadres
qui partiront à la retraite. Conscient de l’ampleur du défi que son
établissement aura à relever, M. Villeneuve n’a
pas hésité à saisir le taureau par les cornes malgré la délicatesse de la
tâche. En 2012, il a fait appel au CCSR pour développer un atelier de réflexion
dans le but d’intéresser les employés à devenir cadres. M. Rénald Côté,
consultant pour le CCSR, a répondu présent.
Ainsi, en mars 2013, professeurs, employés de soutien et
professionnels non-cadres du cégep de Rimouski ont donc été invités à se
questionner sur leur cheminement de carrière dans le cadre d’un atelier libre
d’une demi-journée: Être ou ne pas être cadre… Telle n’est pas la question. Le résultat : plus de 50 personnes ont participé. « Nous
avons été victimes de notre succès!, s’exclame M. Villeneuve. Nos employés ont
beaucoup apprécié constater que nous souhaitions investir dans leur futur. Si
bien qu’on nous a demandé de tenir un deuxième atelier axé sur la gestion des
ressources humaines ».
C’est alors Monique Proulx, consultante au CCSR, qui a pris
la relève. En mars 2014, elle a offert un second atelier, Être boss, qu’osse ça donne?, aux 20 personnes qui
ont décidé de pousser leur réflexion encore plus loin : quelles sont les
pertes, mais aussi quels sont les gains que l’on fait lorsque l’on devient
gestionnaire? Quelles qualités sont nécessaires à un poste de cadre? Encore une
fois, l’activité fut un franc succès et depuis, plusieurs des employés du cégep
de Rimouski ont manifesté un grand intérêt à devenir gestionnaire, tel que
souhaité.
Au-delà du recrutement
Convaincu de la pertinence de sa démarche, M. Villeneuve ne
s’attendait pas à tant de retombées positives. « Ces ateliers nous ont permis
d’instaurer une meilleure compréhension des responsabilités qu’assument nos
gestionnaires. Certaines personnes se sont mises à réfléchir davantage à la
gestion de notre cégep. Ces bienfaits collatéraux ont eu un effet très positif
sur le climat de travail! J’encourage les cégeps à adopter cette démarche »,
conclut-il.
Formation sur la relève
Soucieux de la relève, le CCSR offre aussi une formation destinée aux hors-cadres et aux cadres de tous les niveaux qui aspirent à
occuper un poste de direction générale dans un collège. Les 7 et 8 mai
prochains, le CSSR offre l’atelier La relève des directions générales de
collège.
Pour plus d’information sur les formations, veuillez communiquer avec Catherine Dufort,
responsable des services-conseils et du perfectionnement, au 514 384-9272,
poste 2398.