Au cours de la dernière année financière, 56 de nos consultants ont effectué un total de 141 mandats dans 63 établissements différents.
La majorité des mandats concernait la prévention et le règlement de différends. Un grand nombre de mandats de gestion des ressources humaines ont également été effectués. Le coaching et l’accompagnement, ainsi que les affaires pédagogiques et les ressources matérielles sont les autres secteurs prédominants.
Quelques exemples concrets :
– Mise en place de processus et d’outils de gestion
– Soutien au service des finances pour le rapport financier annuel
– Accompagnement dans la rédaction d’appel d’offres
– Enquêtes à la suite de plaintes
– Accompagnement dans la mise en place de plans stratégiques ou de nouveaux programmes
– Élaboration d’une nouvelle structure organisationnelle
– Soutien dans des dossiers d’arbitrage
– Etc.