Le codéveloppement professionnel est une approche de perfectionnement axée sur la pratique et reposant sur les interactions entre les membres du groupe.
Le groupe de codéveloppement est formé de six à huit pairs œuvrant au même niveau hiérarchique au sein de la même organisation ou occupant la même fonction dans des organisations différentes et qui participent à huit rencontres.
Chaque rencontre est dédiée à un des membres du groupe, appelé « le client », qui présente une problématique, un défi ou une situation à ses pairs, « les consultants ». Ces derniers, par un questionnement dirigé par un animateur formé par l’Association québécoise de codéveloppement professionnel, participent à la formulation de pistes de solutions et d’un plan d’action.
Pour en savoir plus sur cette méthode, consultez notre fiche d’information « Codéveloppement professionnel – Évoluer avec ses pairs dans un climat de confiance »(PDF).
Vous souhaitez vous joindre à un groupe de codéveloppement? Nous vous offrons différentes possibilités en format collectif :
· Cadres de la formation continue et du service aux entreprises
· Cadres des services des ressources humaines
· Directions adjointes aux études
Nous pouvons également vous accompagner dans la création d’un groupe et l’organisation de rencontres de codéveloppement au sein de votre organisation.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec Claudia Martel au 514 384-9272 poste 2380.